Hier macht es überhaupt keinen Sinn, den Held der Arbeit zu geben. Wenn Sie am 12. Beispiel: Sie sind arbeitsunfähig und in der Zeit vom 1. Anders wie bei einem Beschäftigungsverbot, also einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung oder, wenn Mutter und Kind durch die Arbeit oder einer außergewöhnlichen Belastung bedroht sind, bringt eine Krankschreibung leider viele Nachteile mit sich. Krankschreibung vom Hausarzt endete Freitag und die Krankschreibung vom frauenarzt begann den nächsten Montag. Solltest du öfter wegen derselben Krankheit krankgeschrieben werden, werden diese Tage addiert und auch nach erreichen der 6 Wochen Krankengeld gezahlt. Denn das Amt zahlt nur, wenn Sie dem Arbeitsmarkt auch zur Verfügung stehen. Krankengeld-Rechner an, falls du vorab wissen möchtest, was finanziell auf dich zukommt. Stellt die Mitarbeiterin Beschwerden fest, so hat der Arzt jeweils zu entscheiden, ob ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden sollte oder eine "normale" Arbeitsunfähigkeit vorliegt. Arbeitgeberzuschuss gegenüber dem Entgeltfortzahlungsanspruch im Krankheitsfall vorrangig. Erfolgt die Geburt vorzeitig, verkürzt sich die Schutzfrist vor der Entbindung entsprechend. kann einen auch der hausarzt in der schwangerschaft krank schreiben? Oftmals bieten Krankenkassen online einen sog. Ihr Behandlungsanspruch gegenüber dem Arzt und der Krankenkasse hat damit nichts zu tun. der reguläre Mutterschutz … Ein entsprechendes Formular mit den letzten 12 Verdienstbescheinigungen sowie der Geburtsurkunde, muss an die zugehörige Elterngeldstelle verschickt werden. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Ist die werdende Mutter aber nach sechs Wochen immer noch nicht gesund und arbeitsfähig, erhält sie nur noch das Krankengeld - und das ist niedriger ist als das normale Gehalt. ne Krankschreibung vom FA reinreiche - da würde es dann doch auffallen. Und der Chef der Wirtschaftsweisen ist gegen eine Ausweitung der Corona-Hilfen für den Handel. eine Attest gerechtfertigt. Ihr erhaltet euer volles Mutterschaftsgeld. Die meisten Depressions-Patienten sind wesentlich länger krankgeschrieben. Oftmals bieten Krankenkassen online einen sog. meine FÄ nimmt mich da irgendwie nicht ernst.... Ehemaliges Mitglied. Für die Krankenkasse muss ein zusätzliches Formular ausgedrückt, ausgefüllt und unterschrieben eingereicht werden. Hab mich heut morgen auf Arbeit erstmal krank gemeldet und gemeint, dass ich zum Arzt gehe. Sie benötigen keine Krankschreibung. Madeleine Sophie Fotografie, Besitzer: Madeleine Sophie Zürcher (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. 1 Kommentar 1. nudossii Fragesteller 22.01.2014, 20:30. Von der Krankenkasse erhältst du dann schriftlich Anweisungen und die Berechnung deines täglichen Krankengeldes. Dabei kommt es nicht darauf an, ob Ihre Arbeitsunfähigkeit vor Beginn oder während der Schutzfristen eingetreten ist. Sie darf nicht rückwirkend vom tatsächlichen Tag der Geburt an berechnet werden. Bei finanziellen oder generellen Schwierigkeiten in der Schwangerschaft gibt es viele Anlaufstellen, die dir helfen können. SS auch, sie hat mir dann ein Magnesiumpräparat verschrieben. Sofern du ein Nebengewerbe betreibst, gilst du als Selbstständig. Auch dein Arbeitgeber erhält ein Schreiben, wo er dein Bruttogehalt angeben muss. Natürlich gibt es auch Ärzte, die einem wegen Kleinigkeiten krankschreiben, aber diese Ärzte arbeiten unproffesionell. Am26 .10 bis9 .11 ich war wieder krank mit meine depressionen.dann wieder habe ich gearbeitet eine Woche und war ich wieder krank weil erkältet habe.mein Arbeitgeber hatte mir gesagt ich bekomme keine Geld von26.10 bis 911 . 21.03.2013 21:33. huhu..... weiß einer von euch ob man sich auch vom normalen hausarzt krank schreiben lassen kann? Anders als bei einem Beschäftigungsverbot hat es eine Krankschreibung leider wirklich in sich. Grundsätzlich: Egal, obs um die Schwangerschaft geht oder nicht, jeder Arzt kann dich krankschreiben. Suche in deiner Nähe nach Diakonien, profamilia oder frag deine Hebamme oder Frauenärztin. ich danke euch für eure Antworten MelS; 6. November 2019. Schließlich riskiert die Schwangere immer auch das Leben des Embryos, dass sie … Ist die Krankheit erst einmal so weit fortgeschritten, ist es mit ein oder zwei Wochen Erholung meist nicht getan. Daher sind alle Angaben ohne Gewähr! Sofern du jedoch Krankengeld erhalten hast, werden diese Monate mit 0 Euro berechnet. Wären Sie hingegen krank, hätten Sie gegen den Arbeitgeber den vollen Entgeltfortzahlungsanspruch. 70 % deines Bruttogehaltes. Der Ethikrat fordert von Impfgegnern eine Art Verzichtserklärung ein. Vielmehr haben Sie Anspruch auf Mutterschutzlohn, Mutterschaftsgeld oder den Arbeitgeberzuschuss (BAG ARST 1997, 199). 5478 Beiträge . Das macht den Unterschied bei der Lohnfortzahlung: Erteilt der Arzt ein Beschäftigungsverbot, sind Sie als Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung bis zu dessen Ende verpflichtet. Das Krankengeld beträgt ca. Krankschreibung Schwangerschaft. 3Einer Frau, deren Beschäftigungsverhältnis während der Schutzfristen vor oder nach der Entbindung beginnt, wird der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld von Beginn des Beschäftigungsverhältnisses an gezahlt. Folgenden Paragraphen solltet ihr dazu aus dem Mutterschaftsgesetz kennen: §20 MuSchG: Eine Frau erhält während ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses für die Zeit der Schutzfristen vor und nach der Entbindung sowie für den Entbindungstag von ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Juli 2020 #1; Hallo zusammen, ich habe einige Fragen zu o.g. In diesem Fall werden nicht die letzten 12 Monate, sondern das letzte Kalenderjahr für die Berechnung hinzugezogen. Der Grund oder eine ausführliche Erklärung ist dabei nicht notwendig. Also hab ich beim Hausarzt angerufen, weil ich mir dachte das wäre etwas komisch wenn ich evtl. Deine Krankenkasse wird dich schriftlich oder telefonisch kontaktieren, um die weite… Beschäftigungsmöglichkeiten bei Krankheit. In der Schwangerschaft gilt keine andere Regelung, wie in dem Normalfall. Ein Beschäftigungsverbot kommt nur dann in Frage, wenn den auftretenden Beschwerden keine Krankheit sondern die Schwangerschaft zu Grunde liegt. 2Als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld wird der Unterschiedsbetrag zwischen 13 Euro und dem um die gesetzlichen Abzüge verminderten durchschnittlichen kalendertäglichen Arbeitsentgelt der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der Schutzfrist vor der Entbindung gezahlt. Sie benötigen keine Krankschreibung. Das Geld sollte bei der eigenen Gesundheit nie im Vordergrund stehen. Woche bin. Solange Sie Mutterschaftsgeld beziehen, ruht Ihr Anspruch auf Krankengeld. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung. Eine Krankschreibung mit Krankengeld hat Auswirkung auf das Elterngeld. Da die Krankschreibungen höchstens für 2-3 Wochen am Stück geschrieben werden dürfen und die Krankenkasse dann ja nicht weiß, ob du noch weiterhin krankgeschrieben bist, kann es sein, dass du am 1. des Monats vielleicht mal etwas weniger oder unregelmäßiger Geld erhältst. März 2014 krankgeschrieben. Das bedeutet, du erhältst nach 6 Wochen Krankschreibung ein Krankengeld von deiner Krankenkasse. Es unterscheidet sich vom generellen Beschäftigungsverbot darin, dass es auf die individuelle Konstitution der werdenden Mutter ausgerichtet ist, welche im Zusammenhang mit der Tätigkeit oder dem Arbeitsplatz eine mögliche Gefährdung für die Schwangere und/oder ihr Kind darstellen kann. Hallo Ihr lieben, ich hätte gerne mal Eure Meinung zu diesem für mich sehr schwierigen Thema. Ist die schwan­gere Arbeit­neh­merin gleich­zeitig oder zeit­weilig arbeits­un­fähig krank, hat sie Anspruch auf Ent­gelt­fort­zah­lung und erleidet keinen Ver­dienst­aus­fall aus mut­ter­schutz­recht­li­chen Gründen. Daher möchte ich mein Wissen mit euch teilen und euch informieren, was bei einer Krankschreibung alles zu beachten und zu tun ist. Arbeitgeberzuschuss gegenüber dem Entgeltfortzahlungsanspruch im Krankheitsfall vorrangig. Ist in der Schwangerschaft die Gesundheit von Kind und Mutter gefährdet, kann Ihnen …. Sie unterliegt nicht der Entgeltfortzahlung. Reaktionen 11 Beiträge 142. Krankschreibung verlängern. Thema und über die Suche leider keine passenden Antworten finden können. Gemeinsam mit dem behandelnden Arzt entscheidet ihr, ob es noch vertretbar ist, während der Schwangerschaft auf Arbeit zu gehen. Das würde mich doch sehr erstaunen, wenn du nicht von der Klinik krank geschrieben würdest, zumindest für den Tag, wo du das zweite Medikament erhältst und entweder mehrere Stunden in der Klinik bleibst oder zu Hause ruhen solltest. Er hat mich jetzt für 3 Tage krank geschrieben ich hab ihm einfach mal alles geschildert und er hat mir geraten trotz allem zu versuchen etwas zu mir zu nehmen und sollte es nicht besser werden wird er mich weiterhin krank schreiben. Juli 2020; Thema ignorieren; 1 Seite 1 von 2; 2; MelS. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Topnutzer im Thema Schwangerschaft. Schwanger am Arbeitsplatz – generell ein heikles Thema. Die mit einer Schwangerschaft und Einbindung einhergehenden körperlichen Beeinträchtigungen stellen arbeitsrechtlich keine Krankheit im Sinne des Entgeltfortzahlungsgesetzes dar. Ihre Arbeitsunfähigkeit während des Verlaufs der Mutterschutzfrist wird auf dem sechswöchigen Entgeltfortzahlungsanspruch nicht angerechnet. Dieser sogenannte Mutterschutzlohn errechnet sich aus dem durchschnittlichen Arbeitsentgelt der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor dem Eintritt der Schwangerschaft. Ihr Arbeitgeber darf Sie wegen einer Fehlzeit in der Schwangerschaft nicht auf die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall verweisen. Ihr Entgeltfortzahlungsanspruch wegen der Krankschreibung gegen den Arbeitgeber bestand nur vom 01.11.2013 bis 31.12.2013. Krankengeld-Rechner an, falls du vorab wissen möchtest, was finanziell auf dich zukommt. Vom Arbeitgeber erhaltet ihr wie gewohnt zum Monatsende bis Ende des Mutterschutzes den Aufstockungsbetrag bis zum bisherigen Nettogehalt. Solltest Du die Voraussetzungen für ein individuelles Beschäftigungsverbot nicht erfüllen, kann Dir eine Krankschreibung in der Schwangerschaft nur unter einer Bedingung helfen, um vorzeitig in den Mutterschutz zu gehen und dabei keine finanziellen Abstriche machen zu müssen: Deine Krankschreibung in der Schwangerschaft darf nicht länger als sechs Wochen dauern. mollychen 06.04.2009 19:51 ne schwangerschaft ist … Ärztinnen in der Schwangerschaft. Die Abgrenzung zwischen Depression und Burnout-Syndrom ist vor allem in der Anfangsphase nicht einfach. Bescheinigt Ihnen der Arzt ein Beschäftigungsverbot, wird das Arbeitsamt die Zahlungen sofort einstellen. Erteilung oder Widerruf von Einwilligungen, klicken Sie hier. Krank schreiben lassen oder nicht? Prinzipiell ist es egal, zu welchem Arzt man geht. Antwort von Knatzliese am 17.09.2020, 17:03 Uhr. Wer immer noch krank ist zum Ende der AU kann sich natürlich erneut … Die Sechswochenfrist richtet sich nach dem im Attest verbindlich errechneten mutmaßlichen Geburtstermin. Frühestens sieben Wochen vorher erhältst Du von Deinem Arzt oder Deiner Hebamme eine Bescheinigung über den mutmaßlichen Entbindungstermin in zweifacher Ausführung – eine für Deinen Arbeitgeber und eine für die Krankenkasse. November 2013 bis 31. Gyn meinte das ist kein Grund für Beschäftigungsverbot. Wird jetzt nur die Zeit der frauenarzt Krankschreibung weiter gezählt, wenn ich nochmal ne AU bekomme? Meine Schwangerschaft kam bei einigen Kollegen nicht gut an, ständig Stress und dumme Sprüche. Doch gerade in der Klinik gelten besondere Regeln. Eine Krankschreibung mit Krankengeld hat keine Auswirkung auf das Mutterschaftsgeld. Seit ich schwanger bin, war ich noch gar nicht krankgeschrieben, ich war immer sehr motiviert aber jetzt bin ich echt am Verzweifeln und weiss nicht, wie ich mit der Situation umgehen soll. Kommt Ihr Kind später auf die Welt als zuvor errechnet, verlängert sich die Schutzfrist vor der Geburt um den entsprechenden Zeitraum. Ich war nun insgesamt 4,5 Wochen krank geschrieben. Ein Beschäftigungsverbot kann der Frauenarzt oder der Hausarzt ausstellen. Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a393e7086722c2339260e72d3335a00c" );document.getElementById("fb587b2eda").setAttribute( "id", "comment" ); Meinen Namen, E-Mail und Website in diesem Browser speichern, bis ich wieder kommentiere. In diesem Fall wird der Lohn wie gewöhnlich weiter bezahlt. SSW. 6. Elterngeld kann frühestens nach der Geburt des Kindes beantragt werden. Ist die werdende Mutter arbeitsunfähig, also krankgeschrieben, … kann einen auch der hausarzt in der schwangerschaft krank schreiben? Das bedeutet, du erhältst nach 6 Wochen Krankschreibung ein Krankengeld von deiner Krankenkasse. Hallo zusammen! 13 Euro pro Tag wird von der Krankenkasse als Einmalzahlung vorab für die 6 Wochen vor dem Stichtag gezahlt und nach Entbindung für die 8 Wochen danach. Weil ich habe … Und dabei ist es egal, ob vor dem Mutterschutz Krankengeld oder sogar Elterngeld durch ein vorheriges Kind gezahlt wurde. Re: Krankschreibung. Insoweit wird deutlich, dass Schwangerschaft eben keine Krankheit ist. Ja, wenn es vertraglich so … Du kannst nur mit deinem Hausarzt reden ob er dies machen würde. Anders sieht es oft bei Pflegekräften aus, meinen Experten, vor allem in der Altenpflege: Sie hätten sich in der Vergangenheit oft rasch krankschreiben lassen und seien vorzeitig in den Mutterschutz verschwunden. Bei einer Erkrankung, die nicht schwangerschaftsbedingt ist, wie beispielsweise eine Grippe, ist lediglich eine normale Krankschreibung bzw. habe aber Angst ins Krankengeld zu rutschen. Was eine schwangere Ärztin beachten muss und was sie überhaupt noch darf, erzählt uns Medizinrechtlerin Henriette Marcus. Doch wie bekommt man sie, wenn eigentlich keine gesundheitlichen Probleme zu beklagen sind. Werden Sie also in der Schwangerschaft krank, ist der Anspruch auf Mutterschaftsgeld bzw. In der Schwangerschaft gilt keine andere Regelung, wie in dem Normalfall. Schreibt ein Arzt einen Patienten ohne nachvollziehbaren Grund krank, können ihm rechtliche Konsequenzen von Seiten des Arbeitgebers und der Krankenversicherung des Patienten drohen. Ich war gerade beim arzt. Beitrag beantworten Ein Arzt kann den Wunsch nach einer Krankschreibung ablehnen, wenn nach seinem Ermessen keine Arbeitsunfähigkeit vorliegt. In dieser Zeit entfallen auch die Krankenkassenbeiträge. Darf der Chef ab dem ersten Krankheitstag einen "gelben Schein" fordern? Wichtig ist hierbei, dass es sich bei der Berechnung um die letzten drei abgerechneten Monate des Arbeitsentgeltes handelt. 22.01.2014, 20:11. Sollte Ihr Hausarzt unsicher sein, was im speziellen Fall einer Schwangerschaft zu beachten ist, … … Für das Elterngeld wird dein durchschnittliches Nettogehalt der letzten 12 Monate vor Entbindung berechnet. Ich bin zurzeit in der 26. Entsprechend weniger Elterngeld erhältst du. Es steht jedoch jedem Patienten frei, einen anderen Arzt aufzusuchen und eine … April 2014. Irgendwann wurde mir das zu viel. Am Mai bis uyni 5 Wochen ich war krank geschrieben dann habe ich gearbeitet und war ich noch eine Woche krank bei Hausarzt. Arbeite seit drei Tagen wieder und merke das es mir nicht so gut geht. 70 % deines Bruttogehaltes. Auch im Internet fand ich in Foren lediglich Vermutungen. Insoweit benötigen Sie tatsächlich eine Krankschreibung. Du hast jedoch die Möglichkeit, diese Monate ausklammern und die 12 Monate vor deiner Krankschreibung zur Berechnung hinzuziehen zu lassen. - Wissenswertes zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, HELPSTER - Anleitungen Schritt für Schritt, Sind Sie schwanger, beginnt sechs Wochen vor der. Als Grund hatten wir Erschöpfungssyndrom drauf geschrieben. Frag … In den Mutterschutzfristen erhalten Sie von Ihrer Krankenkasse Mutterschaftsgeld. Ich weiß, dass sich viele Frauen in der Schwangerschaft Ich bin seit Mitte April krank.Völliger Überlastungszustand,verbunden mit starken Verspannungen,die seitdem auch nicht viel besser wurden.Mein Hausarzt hat mich zum Orthopäden überwiesen(M81.09,M75 1 GR,M53.1G,M79.18G,M47.82,G,M19.91 GR).Er hat mich 2 Wochen weiter krankgeschrieben.Mein Hausarzt sagt,er sollte das weiter übernehmen.Ich fühle mich noch … Das bedeutet, dass die Schwangere … Sofern du vor dem Mutterschutz wieder arbeiten gehst, wird dein normales Gehalt wieder von deinem Arbeitgeber bezahlt. Written By Madeleine Sophie On 21. Das ärztliche (individuelle) Beschäftigungsverbot für schwangere Mitarbeiterinnen wird von einem Arzt ausgesprochen. Erst nach sechs Wochen erhält die Schwangere … Ihr Behandlungsanspruch gegenüber dem Arzt … Von einem BV hat er bis jetzt noch nichts gesagt. Im nächsten Monat folgen dann wieder die restlichen Tage des vorherigen Monats. Erforderliche Felder sind mit * markiert. Schwangerschaft ist arbeitsrechtlich keine Krankheit. Wenn der Arzt ein Beschäftigungsverbot erteilt, zahlt der Arbeitgeber den sogenannten Mutterschutzlohn bis zum Ende des Beschäftigungsverbots. Sie sollten also diese Fristen kennen. Deshalb sollten Sie bei einer fiebrigen Erkältung in der Schwangerschaft einen Arzt aufsuchen, wenn die hohe Körpertemperatur nicht nach kurzer Zeit wieder von allein absinkt. Das Krankengeld beträgt ca. Also mich hat mein Hausarzt krank geschrieben, bis ich meinen Arbeitgeber Bescheid gegeben hatte. Wenn Sie infolge Krankheit krankgeschrieben sind, kann Ihnen Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber während dieser Zeit nicht kündigen, und zwar im ersten Dienstjahr während 30 Tagen, ab zweitem bis und mit fünftem Dienstjahr während 90 Tagen und ab sechstem Dienstjahr während 180 Tagen sowie während der Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft einer Arbeitnehmerin. Auch deine Krankenkasse kann dir weiterhelfen und ein Anruf sollte auf jeden Fall erfolgen. Dauert Ihre Arbeitsunfähigkeit über das Ende der Mutterschutzfrist (im Beispiel über den 08.04.2014) hinaus, haben Sie wieder Anspruch auf Entgeltfortzahlung mit dem Tag nach Ablauf der Schutzfrist. Solange Sie Mutterschaftsgeld beziehen, ruht Ihr Anspruch auf Krankengeld. Einsteiger. Krankschreibung - das sollten Sie beachten, Krankengeld in der Probezeit - das sollten Sie beachten, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in der Probezeit und Krankengeld - Informatives, Übersicht: Alles zum Thema Kinderwunsch & Schwangerschaft, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - beim Arbeitsamt ordnungsgemäß krank melden, Lohnfortzahlung bei Krankheit vom Kind - was Sie beachten sollten, Urlaubsgeld bei Mutterschutz - Wissenswertes, Mutterschaftsgeld und Minijob - Wissenswertes für Arbeitgeber, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für den Arbeitgeber - worauf Sie bei der Krankmeldung achten sollten, AU-Bescheinigung per Mail schicken? Als Schwangere und junge Mutter werden Sie vielmehr über das Mutterschutzgesetz persönlich und finanziell abgesichert. Februar 2014 Ihr Kind zur Welt gebracht haben, begann die Mutterschutzfrist am 1. Dabei gilt es abzuwägen, ob es sich bei den Beschwerden der Schwangeren um Symptome handelt, die durch die Schwangerschaft oder eine Krankheit hervorgerufen werden. Das gleiche gilt, wenn der Anspruch auf Ent­gelt­fort­zah­lung im Krank­heits­fall erschöpft ist. Sind Sie in der Schwangerschaft arbeitslos gemeldet und es treten gesundheitliche Beschwerden auf, ist eine Krankschreibung für Sie vorteilhafter. Bin dann zum Hausarzt, der hat mich noch 2 Wochen krankgeschrieben, dann wieder der Gyn 2 Wochen. Ich hoffe ich konnte euch hiermit ein wenig weiterhelfen. Ein Hausarzt verrät es. Eine Krankschreibung kommt insoweit nicht in Betracht. Eine Krankschreibung befreit von der Arbeit. Ich bin allerdings weder Steuerberaterin, Rechtsanwältin o.ä. Dabei kommt es nicht darauf an, ob Ihre Arbeitsunfähigkeit vor Beginn oder während der Schutzfristen eingetreten ist. Werden Sie also in der Schwangerschaft krank, ist der Anspruch auf Mutterschaftsgeld bzw. Es wird durch den Arbeitgeber bis zum Nettolohn aufgestockt. Oft besteht Unsicherheit darüber, welcher Arzt bei einer Erkältung in der Schwangerschaft zuständig ist: Hausarzt oder Frauenarzt. Was danach folgte war viel Bürokratie, Unwissenheit und unzählige Anrufe. Aufgrund einer psychischen Erkrankung war ich mehrere Monate in der Schwangerschaft krank geschrieben. Es darf einem dadurch kein Nachteil entstehen. Zum Ändern Ihrer Datenschutzeinstellung, z.B. Ich gehe in der SS grundsätzlich erstmal zu meiner Frauenärztin - so Krämpfe hatte ich in der 1. Grundsätzlich gilt: Ein ärztliches Attest und eine Krankschreibung reichen aus, wenn die Schwangere nicht im Zusammenhang mit ihrer Schwangerschaft erkrankt ist oder sich verletzt hat. Sollte das Kind zu spät oder zu früh geboren werden, wird es entsprechend verlängert. Hat mich 2 Wochen krank geschrieben. Gehe zu Seite: 1; 2; 3 » »» sabrina1987. Lange habe ich nach genau diesen Antworten gesucht, denn Krankenkassen, Steuerberater und Arbeitgeber waren teilweise ratlos. Dem Arbeitgeber reicht die einfache Ausführung. Das Phänomen gibt es allerdings auch in anderen Berufen: In einem aktuellen Artikel in der Wochenzeitung Die Zeit heißt es unter der Überschrift Diagnose: schwank: Kaum sind Lehrerinnen schwanger, werden sie auch schon krankgeschrieben. Um unnötige Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber zu vermeiden, sollten Sie Ihre Rechte kennen. Zugleich verlängert sich aber um den gleichen Zeitraum die Schutzfrist nach der Geburt, sodass Sie in jedem Fall Schutzfristen von insgesamt 14 Wochen in Anspruch nehmen können. Denn solltest Du nach sechs Wochen immer noch nicht wieder einsatzfähig sein bzw. Schwangerschaft und Beschäftigungsverbot - wer zahlt? Die Grenze für ein Beschäftigungsverbot ist fließend.